Tras el paro docente, Provincia enviará una oferta salarial

Este lunes se realizó en todo el país un paro docente que también afectó a la provincia de Buenos Aires y a Tres Arroyos en reclamo de mejoras salariales. Los gremios consideran insuficientes las propuestas recibidas hasta el momento en el marco de las paritarias.
En ese contexto, el gobierno bonaerense formalizaría mañana miércoles una nueva oferta salarial para docentes y trabajadores estatales durante la reanudación de la negociación. La convocatoria para retomar el diálogo ya fue realizada y, en paralelo, se registraron contactos informales entre representantes sindicales y funcionarios provinciales.
En las últimas horas dirigentes se juntaron con funcionarios del ministerio de Economía, de acuerdo a lo que trascendió en fuentes calificadas. Si bien el encuentro apareció rodeado de un fuerte hermetismo, trascendió que la oferta oficial incluiría un porcentaje de aumento para pagar con los sueldos de marzo y otro para el mes de abril.
Tanto estatales como docentes rechazaron la oferta de aumento del 3 por ciento para los sueldos de febrero por considerarla insuficiente. En rigor, la mejora real iba a ser del 1,5 por ciento porque incluía un porcentaje similar que se acordó en forma retroactiva para diciembre.
Frente a esa suba módica, los sindicatos dijeron no. En ese contexto, definieron un paro de actividades para impedirá este lunes el normal inicio de las clases. Lo mismo dispusieron los judiciales y ATE Provincia.
Posible oferta
En un contexto complicado en términos financieros para la Provincia por el recorte de fondos nacionales, la posible oferta de aumento para el mes de marzo podría rondar el 3 por ciento. Esa es la versión que maneja buena parte de la dirigencia sindical.
La propuesta se complementaría con un porcentual adicional para los sueldos de abril.
en reclamando una recomposición salarial y que los salarios no queden este año debajo de la inflación. Pero además que se contemple la recuperación de la pérdida de ingresos que se produjo el año pasado.
De acuerdo a diversas estimaciones de los sindicatos, ese recorte osciló entre el 5 y el 6 por ciento.
La idea oficial es cerrar lo más rápido posible un acuerdo salarial para generar un anuncio que además alcance a la Policía.