Comunicado de la comisión directiva del STM de Necochea:
“Ante las declaraciones realizadas por el intendente Arturo Rojas en las que afirmó que “durante toda su gestión los salarios municipales acompañaron la inflación y que, al final de cada año, las paritarias se ponían al día”, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea, consideramos necesario aclarar y rectificar dicha información, ya que no se corresponde con los datos reales.
Si bien en las paritarias se tomó como referencia la inflación del INDEC, nunca se realizó una recomposición anual que compensara los aumentos cuando quedaron por detrás.
Como resultado, los trabajadores municipales perdimos frente a la inflación de manera sostenida, con una sola excepción.
Desde 2019, los salarios municipales quedaron por debajo de la inflación en todos los años, salvo en 2025.
Hubo empates en 2021 y 2022, fuertes pérdidas en 2020, 2023 y 2024, y solo en 2025 se logró superar la inflación, sin compensar el atraso acumulado.
Estos datos demuestran que no existió una política sostenida de recomposición salarial, ni “puestas al día” al final de cada año, como se afirmó públicamente.
Queremos señalar que desde hace tiempo venimos solicitando formalmente la apertura de las paritarias correspondientes al año 2026, sin haber recibido convocatoria alguna. Entendemos que este contexto explica, en parte, las declaraciones realizadas por el Intendente, que intentan presentar la discusión salarial como un tema ya resuelto.
En acta paritaria del año 2025 se acordó expresamente: mantener una reunión en el mes de noviembre, con el objetivo de evaluar las paritarias 2025 y comenzar a delinear los aumentos salariales correspondientes al año 2026.
Dicho compromiso no ha sido cumplido.
Por todo ello, exigimos la inmediata apertura de la paritaria 2026, el respeto de los compromisos asumidos y un ámbito de negociación basado en los datos reales y el reconocimiento del atraso salarial acumulado.
La discusión salarial no puede basarse en relatos, sino en números concretos y en el derecho de los trabajadores a un salario digno”.
